HR-Generalist (m/w/d)

Die AXSOL GmbH entwickelt innovative Batteriespeichersysteme für unterschiedlichste Anwen­dungen. Mit unseren Energy Container Solutions kombinieren wir stationäre Batteriespeicher in modularen Energiecontainern mit unserem hauseigenen Energiemanagementsystem AXOS. So ermöglichen wir eine effiziente Integration erneuerbarer Energien, erhöhen die Versorgungs­sicher­heit, senken Kosten und schaffen verlässliche Planungsgrundlagen. Als erfahrener Projektpartner beglei­ten wir unsere Kunden von der Auslegung über die Planung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Batteriespeicherlösungen. Aufgaben Deine Rolle bei uns Als HR-Generalist bist du ein zentraler Bestandteil unseres wachsenden HR-Teams und bringst dich als HR-Allrounder in den Aufbau und die Professionalisierung unserer HR-Strukturen ein. In unserem Umfeld, das sich hin zu einer skalierbaren Organisation entwickelt, schaffst du die Balance zwischen pragmatischem Handeln und nachhaltigem Prozessaufbau. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, verstehst deren Bedarfe und übersetzt sie in wirksame HR- und Recruiting-Lösungen. Deine Aufgaben Recruiting & Talent Acquisition Du bist erste Ansprechperson, wenn es darum geht, die richtigen Talente für unser weiteres Wachstum zu gewinnen. Verantwortung für die operative Umsetzung des Recruiting-Prozesses Enge Abstimmung mit Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und active Sourcing von Talenten, insbesondere für schwer zu besetzende Positionen Durchführung strukturierter Interviews und aktive Begleitung der Entscheidungsprozesse Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Candidate Experience Aufbau eines nachhaltigen Talentpools Operative HR-Arbeit Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen Mitwirkung beim Aufbau klarer HR-Strukturen und Prozesse (z. B. Onboarding, Offboarding, Feedbackzyklen) Unterstützung bei HR-Projekten HR-Administration & Zeiterfassung Sicherstellung effizienter und zuverlässiger administrativer HR-Prozesse Pflege und Weiterentwicklung unseres Zeiterfassungssystems Überwachung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Urlaubsständen Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen Sicherstellung von Datenqualität und Compliance HR-Systeme & Digitalisierung Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen Einführung neuer Tools sowie Optimierung bestehender Systeme Unterstützung und Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Umgang mit HR-Tools Qualifikation Was dich auszeichnet Generalistisches HR-Verständnis und Freude an operativer Umsetzung Erfahrung im Recruiting und in administrativen HR-Prozessen Hands-on-Mentalität kombiniert mit strukturiertem und lösungsorientiertem Arbeiten Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen Interesse daran, Strukturen aufzubauen und Prozesse nachhaltig zu verbessern Idealerweise Erfahrung in einem Startup od