Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Unser Auftrag: Für ein grüneres Morgen. Die B+T Group ist ein Zusammen­schluss einzelner Firmen aus dem Ent­sorgungs­bereich unter einem Dach. Für jede Ent­sorgungs-, Auf­bereitungs- oder Ver­sorgungs­aufgabe sowie die zuge­hörige Logistik finden unsere Kunden bei uns den richtigen An­sprech­partner. Die Unternehmen der B+T Group bieten ihren Kunden und Geschäfts­partnern im In- und Ausland ein breites, effizientes Leistungs­spektrum. Die B+T Group hat sich beständig weiter­entwickelt, sich kontinuier­lich den Erforder­nissen des Marktes ange­passt, ihr Dienst­leistungs­port­folio erweitert und permanent auf Inno­vation gesetzt. Sie wollen sich anspruchs­vollen neuen Aufgaben stellen und Ihre Fähig­keiten optimal zum Einsatz bringen? Ergreifen Sie jetzt die Initi­ative! Für unser Headquarter in Alsfeld suchen wir ab 01.07.2025 eine Verstärkung in Vollzeit oder Teilzeit (ab 25h/Woche) für unsere Personalabteilung Aufgaben Betreuung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung, Verwaltung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sicherstellung eines termingerechten Abrechnungslaufs Administration und Pflege des Zeit- und Abwesenheitsmanagements sowie des HR-Managementsystems Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen sowie in weiteren personalrelevanten Maßnahmen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie in bereichsübergreifenden HR-Projekten Qualifikation Betreuung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung, Verwaltung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sicherstellung eines termingerechten Abrechnungslaufs Administration und Pflege des Zeit- und Abwesenheitsmanagements sowie des HR-Managementsystems Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen sowie in weiteren personalrelevanten Maßnahmen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie in bereichsübergreifenden HR-Projekten Benefits Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Branche sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein modernes, international skalierendes Arbeitsumfeld mit einem sehr kollegialen Betriebsklima Modern gestalteter Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice Ein anspruchsv